20230128-12
J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于（ ）。
A.任务导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型
A.任务导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型
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1年前
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1年前