(1)公司目的
是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。
· 营利组织和非营利组织。
对于营利为目的成立组织(企业):
· 首要目的:为其所有者带来经济价值
· 通过满足客户需求、建立市场份额、降低成本来增加企业价值
· 其次目的:履行社会责任,保障经济目标的实现
· 对于非营利为目的成立组织(红十字会):
· 首要目的:提高社会福利、促进政治和社会变革。
营利、赢利、盈利的区分:
营利:是想通过经营的行为去获利。营指经营生产活动。结果是亏损还是赚钱未知。
赢利:这个赢利有两种解释,一是指扣除成本获得的利润;二是指经营所得。
盈利:是“收支相减之后的利润”。
(2)公司宗旨
阐述公司长期的战略意向,主要说明目前和未来所要从事的经营业务范围。
公司的业务范围应包括:
· 产品(或服务)、顾客对象、市场和技术等
公司宗旨反映出企业的定位。
(3)经营哲学
公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则,是企业文化的高度概括。
表现形式:
· 公司对利益相关者的态度
· 公司提倡的共同价值观
· 公司的政策和目标
· 管理风格等
经营哲学影响着公司的经营范围和经营效果。
阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。
我们为商家、品牌及其他提供产品、服务和数字内容的企业,提供基本的互联网基础设施以及营销平台,让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过所投资的关联公司参与物流和本地服务行业。
我们的愿景:我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴,并持续发展最少102年。
· 相会在阿里巴巴:我们每天促进数以亿计的商业和社交互动,包括用户和用户之间、消费者和商家之间以及企业和企业之间的互动。
· 工作在阿里巴巴:我们向客户提供商业基础设施和数据技术,让他们建立业务、创造价值,并与我们的其他生态系统参与者共享成果。
· 生活在阿里巴巴:我们致力拓展产品和服务范畴,让阿里巴巴成为我们客户日常生活的重要部份。
· 102年:阿里巴巴集团创立于1999年,持续发展最少102年就意味着我们横跨三个世纪,能够与少数取得如此成就的企业匹敌。我们的文化、商业模式和系统都经得起时间的考验,让我们得以持续发展。
阿里巴巴集团的文化关乎维护小企业的利益。
我们经营的商业生态系统,让包括消费者、商家、第三方服务供应商和其他人士在内的所有参与者,都享有成长或获益的机会。
我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神,并且始终如一地关注和满足客户的需求。
我们相信,无论公司成长到哪个阶段,强大的共同价值观都可以让我们维持一贯的企业文化以及我们的公司凝聚力。
阿里巴巴集团的六个价值观对于我们如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色。
阿里巴巴的六个价值观分别是:
1 客户第一,客户是衣食父母;
2 团队合作,共享共担,平凡人做非凡事;
3 拥抱变化,迎接变化,勇于创新;
4 诚信,诚实正直,言行坦荡;
5 激情,乐观向上,永不放弃;
6 敬业,专业执着,精益求精。
腾讯公司的愿景 2.公司的目标 财务目标体系(表明必须致力于达到的结果):市场占有率、收益增长率、满意的投资回报率,股利增长率、股票价格评价、良好的现金流以及公司的信任度等。 |
【知识点】企业资源与能力分析
(一)企业资源分析(★★★,掌握,客观题和主观题)
企业资源,是指企业所拥有或控制的有效因素的总和。按照竞争优势的资源基础理论,企业的资源禀赋是其获得持续竞争优势的重要基础。
1.企业资源的主要类型 (选择题为主,仔细阅读教材,注意教材例子)
(1)有形资源 | 是指可见的、能用货币直接计量的资源,主要包括物质资源和财务资源 | ·物质资源包括企业的土地、厂房、生产设备、原材料等,是企业的实物资源 | ·资产负债表所记录的账面价值并不能完全代表有形资源的战略价值 |
(2)无形资源 | ·是指企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源 | ·资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源 | |
(3)人力资源 | 组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力 | ||
2.决定企业竞争优势的企业资源判断标准。(★★★,掌握,客观题,主观题)
(1)资源的稀缺性 | 企业掌握而竞争对手不能获取,则企业获得竞争优势 |
(2)资源的不可模仿性 | ①物理上独特的资源:物质本身的特性所决定的。 |
②具有路径依赖性的资源:必须经过长期的积累才能获得的资源。 | |
③具有因果含糊性的资源:有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释。 | |
④具有经济制约性的资源:企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力,但因市场空间有限不能与其竞争的情况。 | |
(3)资源的不可替代性 | 【教材例子】一些旅游景点的独特优势很难被其他景点的资源所代替。 |
(4)资源的持久性 | 【教材例子】一些品牌资源随着时代的发展实际上在不断升值;反之通信技术和计算机技术迅速的更新换代却会对建立在这些技术之上的企业竞争优势构成严峻挑战。 |
7年前
【考点】成功关键因素分析 (★,了解,客观题)
成功关键因素(KSF)是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产。
确认产业的关键成功因素必须考虑:
(1)顾客在各个竞争品牌之间进行选择的基础是什么?
(2)产业中的一个卖方厂商要取得竞争成功需要什么样的资源和竞争能力?
(3)产业中的一个卖方厂商获取持久的竞争优势必须采取什么样的措施?
·随着产品寿命周期的演变,成功关键因素也发生变化。
表 产品寿命周期各阶段中的成功关键因素 (简单阅读,应对选择题)
阶段 | 投入期 | 成长期 | 成熟期 | 衰退期 |
市场 | 广告宣传,开辟销售渠道 | 建立商标信誉,开拓新销售渠道 | 保护现有市场,渗入别人的市场 | 选择市场区域,改善企业形象 |
生产经营 | 提高生产效率,开发产品标准 | 改进产品质量,增加花色品种 | 加强和顾客的关系,降低成本 | 缩减生产能力,保持价格优势 |
财力 | 利用金融杠杆 | 集聚资源以支持生产 | 控制成本 | 提高管理控制系统的效率 |
人事 | 使员工适应新的生产和市场 | 发展生产和技术能力 | 提高生产效率 | 面向新的增长领域 |
研究开发 | 掌握技术秘诀 | 提高产品的质量和功能 | 降低成本,开发新品种 | 面向新的增长领域 |
成功关键因素 | 销售,消费者的信任,市场份额 | 对市场需求的敏感,产品推销,产品质量 | 生产效率和产品功能,新产品开发利用 | 回收投资,缩减生产能力 |
·随产业的不同而不同,甚至在相同的产业中,也会因产业驱动因素和竞争环境的变化而随时间变化。
表 不同产业中的成功关键因素 (简单阅读,应对选择题)
工业部门类别 | 成功关键因素 |
铀、石油 | 原料资源 |
船舶制造、炼钢 | 生产设施 |
航空、高保真音响 | 设计能力 |
纯碱、半导体 | 生产技术 |
百货商场、零部件 | 产品范围、花色品种 |
大规模集成电路、微机 | 工程设计和技术能力 |
电梯、汽车 | 销售能力、售后服务 |
啤酒、家电 | 销售网络 |
·即使是同一产业中的各个企业,也可能对该产业的成功关键因素有不同的侧重。
7年前
【例题·简答题】随着消费者生活水平的逐渐提高,C国乳制品消费市场不断扩大并趋于成熟,将成为世界上乳制品消费最大的潜在市场。同时,行业技术不断更新,已成为技术装备先进、产品品种较为齐全、初具规模的现代化食品制造业。
但国内奶制品生产企业却面临着日益激烈的竞争压力,一方面国内参与竞争的企业众多,大部分规模较小,价格成为唯一的竞争手段。另一方面,还面临着外来企业的竞争。
其一,海外奶制品企业纷纷通过收购国内老品牌或用其原生品牌在国内建厂这两种方式进入C国市场。
其二,国内奶源价格高,企业生产成本高涨问题短期内不可能得到解决,加之这些企业自我消化成本能力较差,企业面临成本上涨和进口奶低成本的双重挤压。
其三,产品同质化程度明显,消费者有充分的选择,加上国内居民人均收入水平不高,消费者总是千方百计为获得优惠价格进行有选择性的购买,致使竞争激烈,价格大战不断,企业盈利能力大幅下降。
其四,随着产品市场细分程度以及消费者对于营养和健康食品的兴趣增加,饮食习惯的改变,正在加剧全球奶制品市场需求升级。“带味道的乳制品”、“无添加的乳制品”层出不穷,对传统的奶制品形成部分替代。
在激烈的竞争环境中,YL、MN、GM等几个老字号的奶制品企业却始终保持着优势地位。YL公司注重构建企业的规模优势,目前达到了全国最大的生产规模,并牵手美国最大奶企DFA,走出一条国际化的道路。MN公司以产品创新在行业中著称,从打开C国高端奶“蓝海”的T牌牛奶到敲开牛奶与水果相结合大门的Z牌牛奶;从“简单、纯粹、无添加”的常温酸牛奶到运用“二维码”的精选牧场纯牛奶……,创新成为公司竞争的主要优势。 | |
『正确答案』 | |
7年前
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听课刷题更加方便
(二)企业能力分析(★,了解,客观题)
1.企业能力是指企业配置资源,发挥其生产和竞争作用的能力。
2.能力来源于企业有形资源、无形资源和组织资源的整合。
名称
内容
具体指标
研发能力
主要从研发计划、研发组织、研发过程和研发效果几个方面进行衡量
生产管理能力
生产活动是企业最基本的活动。
主要涉及五个方面,即生产过程、生产能力、库存管理、人力资源管理和质量管理
营销能力
产品竞争能力
产品竞争能力主要可以从产品市场地位、收益性、成长性等方面分析
·产品的市场地位:市场占有率、市场覆盖率等指标衡量
·产品的收益性:利润空间和量本利进行分析
·产品的成长性:销售增长率、市场扩大率等指标进行比较分析
销售活动能力
销售活动能力是对企业销售组织、销售绩效、销售渠道、销售计划等方面的综合考察。
·销售组织分析主要包括对销售机构、销售人员和销售管理等基础数据的评估
·销售绩效分析是以销售计划完成率和销售活动效率为主要内容
·销售渠道分析则主要分析以下内容:销售渠道结构(如直接销售和间接销售的比例)、中间商评价和销售渠道管理
市场决策能力
市场决策能力是以产品竞争能力、销售活动能力的分析结果为依据的,是领导者对企业市场进行决策的能力
财务能力
筹集资金的能力+使用和管理所筹集资金的能力
组织管理能力
职能管理体系的任务分工;岗位责任;集权和分权的情况;组织结构(直线职能、事业部等);管理层次和管理范围的匹配
7年前