变革会面临如下障碍：

   （1）文化障碍。原有企业文化的惯性会阻碍变革。

   （2）私人障碍。

      ①习惯。

      ②变革对个人收入的影响可能相当大。

      ③对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣，因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战。

      ④员工往往选择性地接受和处理信息，并因此忽略管理层对于变革的要求。