促进就业与员工权益保护要求：
1、依法保护员工的合法权益，促进就业，履行社会责任。避免正常经营情况下批量辞退员工，增加社会负担。
2、与员工签订并履行劳动合同，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。建立薪酬正常增长机制，维护公平。
3、及时办理员工社会保险，保障员工依法享受社会保险待遇。
4、加强职工代表大会和工会组织建设。
5、企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养，锻炼社会需要的应用型人才。
6、企业应当积极履行社会公益方面的责任和义务，关心帮助社会弱势群体，支持慈善事业。