甲公司是我国一家国有石油企业，该企业有非常完善的工作规章和程序。即便企业内有冲突，也能够通过规章制度来解决。因此该企业的业务能够有条不紊地开展。甲公司的企业文化类型属于（   ）。

A.角色导向型

B.权力导向型

C.任务导向型

D.人员导向型