文化障碍是企业集体性的障碍，而私人障碍是个人方面存在的障碍。如果强调员工由于工作习惯或者工作方式的改变，对企业变革的阻碍才是私人障碍；如果强调集体或者是团队的反对，则往往表现的是文化障碍。