选专业可以从以下几个出发点去考虑:
原则一:根据工作单位需求(有的单位评职称、加薪等要求指定专业);
原则二:选择工作相关性专业;
原则三:根据个人兴趣爱好(建议看大纲,试听课程);
原则四:根据考试难度(适用于零基础学员)。
工商管理和人力资源哪个专业更简单容易考过?
考试难易是个人主观感受,没有绝对的难易之说,这和每位考生的学习基础、备考情况等都有关系。所以建议大家看看考试大纲,听下老师讲解,看看自己对哪个专业更感兴趣!
●工商管理:总共19章,包括:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及并购重组、电子商务、国际商务运营等内容。
●人力资源管理:总共11章,包括:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四大部分内容。
总体上说,工商和人力这两个专业考试都不算难,相比其他专业来说,每年考试通过的人数也是最多的。人力资源管理专业基本没有计算题,工商管理专业也只是简单计算,数学不好的考生也完全不用担心!
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1年前