教材内容分为三大块，第一块是财政理论，第二块是税收计算，第三块是财经热点。
考试中，计算题是必不可少的，两道案例分析题都是关于税收的计算题，增值税、消费税、企业所得税、个人所得税，及其他小税种都会涉及，所以，税收部分一定要认真对待，尽量全部攻克。简答型案例分析题和论述题一般考财政内容，考的是理论与实际相结合的内容。

整体考试难度适中。考试题型均为主观题，其中案例分析题3题，总分值为70分；论述题1题，分值为30分；满分合计100分。考试考查的知识点复合程度较高。考生作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。有时也会结合时政热点对材料进行组织，需要考生具有融会贯通，综合分析能力以及语言组织能力。

整体考试难度偏大，考试题型均为主观题。本门课程知识点多、考试范围广、时政性强，教材上的文字也比较晦涩难懂，整体学习难度大。考试出题紧贴时政资讯，需要考生运用专业知识进行作答。所以，这门课的备考不仅要学好教材知识，同时更需要多关注时政新闻。考生要做到将教材理论知识与时政信息融会贯通，要综合、灵活运用我们所学的专业知识对试题进行作答。

1.知识面覆盖广
该课程包括了组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保障制度四部分内容，内容覆盖范围较广，尤其是第二部分人力资源管理详细讲解了人力资源的选育用留相关知识点，是我们学习及备考的重点所在。
2.内容偏应用，专业性强
该课程与我们的工作、生活联系密切，例如招募、甄选、绩效、薪酬、劳动合同、社会保险、劳动争议等等。
3.考查注重深度和灵活性
作为高级职称的评审基础，该考试具有一定难度，考试都是主观题，需要我们具备扎实的理论知识以及灵活的应用能力，尤其是论述题的考查内容，从以往来看可能会考查教材外的内容，这就要求我们在平时备考中，除了学习教材之外，还要关注一些时政热点，多看一些人力相关的政策解读。

预习阶段是探索前进的阶段，属于备考的初期阶段，对于预习阶段的定位是：了解科目特点、摸索学习方法、熟悉教材架构、掌握基础知识点。

基础阶段是稳扎稳打的阶段，属于备考的攻坚阶段，对于基础阶段的定位是：逐章系统学习、全面掌握知识点、听课做题结合。

强化阶段是提速进攻的阶段，属于备考的后期阶段，对于强化阶段的定位是：掌握解题思路、提炼高频考点。

冲刺阶段是全面收尾的阶段，属于备考的一博阶段，对于冲刺阶段的定位是：查漏补缺、识别陷阱、熟悉机考。