关于“企业人力资源管理师和经济师人力资源管理一样吗?”,很多报考的考生都不是很清楚,正保会计网校小编特整理回复如下,供大家参考。
企业人力资源管理师和经济师人力资源管理专业两者是不同的。
经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。
2020年起,经济师考试实施新版考试办法,经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,如,考过初级经济师人力资源管理专业发放证书为“助理人力资源管理师”;考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。与企业人力资源管理师是不同的。
以下是新版中级经济师人力资源管理专业证书图如下:
中级经济师人力资源管理专业证书名称为“人力资源管理师”
虽说证书中没有中级,也没有经济师的字样体现。但请注意:这是为了进一步体现专业属性,中级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。
以下是“企业人力资源管理师和经济师人力资源管理”两者的区别:
人力资源管理师(中级经济师人力) | 企业人力资源管理师 | |
组织部门 | 人力资源和社会保障部 | 国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心 |
考试内容 | 基础+人力专业知识与实务 | 理论知识、专业技能以及综合评审 |
考试题型 | 均为客观题 | 主客观结合,含简答题、综合分析、计算题;综合评审含论文写作、文件筐、论文加答辩 |
报名 | 在中国人事考试网报名 | 在劳动局职业鉴定中心报名,很多地区不支持个人报名,只受理培训机构/学校的报名 |
报考条件 | 学历+工作年限(可参考下文附件) | 比中级经济师报名条件更严苛(可参考下文附件) |
成绩管理 | 考试成绩2年滚动,两年内考过两科即可 | 成绩不滚动 |
含金量 | 聘职称、升职加薪、个税抵扣、职业技能补贴申领、办理积分落户/工作居住证、为其他考试做铺垫等 | 企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整等 |
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
帖子回复及时提醒
听课刷题更加方便
全部评论(2)