1.考试特点
《人力资源管理专业知识与实务（中级）》是全国中级经济专业技术资格考试的专业科目之一，该课程涉及内容较多，综合性较强，覆盖了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策四大板块。
一方面，该课程的知识点考查很细，并且比较灵活，每章都会出题，所以考生的记忆压力比较大。另一方面，由于该课程内容贴近我们的工作生活，我们理解相关内容没有难度，这对于我们学习掌握该课程有很大帮助。
2.命题规律
从近三年的试题情况来看，该科目考试稳定中蕴含着变动，稳定的不仅是题型、题量、分值分布，还包括重难点章节；但从考试思路和题目风格上看，却逐年彰显着变动——试题越来越灵活，知识点越来越细。
该科目涉及知识面虽然比较广，但内容都是我们平时工作中接触到的，比如人员的甄选、绩效管理、薪酬管理、员工培训、社会保险、劳动合同等等，所以我们理解这些内容几乎没有难度，并且历年考试主要以教材基本知识为主，很少出现偏、难、怪的题目，因此，考生只要能将相关知识点掌握到教材的难度和深度，熟悉试题思路，通过考试不是难事！从近三年试题来看，考试的重点章节还是比较突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，这些都是历年考试的重点章节，需要考生优先掌握。通过分析试题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是同类题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，一定要结合历年试题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。
该阶段所要解决的问题是打牢基础知识，弄通弄懂。本阶段不仅需要认真听正保会计网校基础班的课程，全面阅读教材，特别关注重点、难点内容。同时，还需要根据学习的进度进行习题演练，网校老师提供了高质量的练习题目，您可以学习完一章后进行练习。该阶段所要解决的问题是将第一个阶段所学到的知识加以运用。本阶段需要听正保会计网校习题班老师讲解的如何解答习题，以例题为主线对相关知识进行总结、掌握。该阶段所要解决的问题是结合历年试题及考前模拟试题加强训练。在正保会计网校冲刺班课件中，授课老师会根据自己的辅导经验作一些重点讲解，往往这些点拨对最后的应试能起到画龙点睛的功效。在这里要提示考生，在考前做历年试题或者模拟试题时，一定要用考试的心态来对待，一方面要认真答题，严格按照考试时间要求解答，不要中途中断；另一方面，遇到难题不要立即翻书或查阅资料。只有这样，临考前的演练才能真正起到查漏补缺、掌握做题技巧、合理分配考试时间的作用。
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