7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。其中，含有企业人力资源管理师。将作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。截图如下：

也就是说，今年9月30日以后便不再有企业人力资源管理师考试了。

有人担心，退出职业资格目录之前已经取得的企业人力资源管理证书，是否有效呢？

退出目录后之前取得的企业人力资源管理师证书，都是有效的。

还有人会问，以后没有人力资源管理师考试了，还有什么证书可以替代它呢？

小编在这里推荐大家报考经济师人力资源管理专业。原因如下：

一、经济师人力资源管理考过颁发人力资源管理师证书

2020年经济师职称改革，为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理将颁发相应级别的人力资源管理师证书。

人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

还是只发一个单证，但由于该专业的专业属性比较强，考生除了用于聘职称外，还可用于人力资源管理行业。可与人力资源管理师证书相媲美。

二、初中级经济师人力资源管理专业以考代评，容易考

参加初中级经济师考试通过即可获得经济师资格，获得经济师资格即可认定具备经济师（人力资源管理师）职称。

初中级经济师人力资源管理师考2个科目：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》，且考试题型均为客观题。比较容易考。

三、经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原来的企业人力资源管理师

经济师人力资源管理专业共分为三级即：

初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)

中级经济师——人力资源管理师(中级职称)

高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)

此刻，正是2020年经济师报名季，如果正准备打算报考企业人力资源管理师，但它恰巧要退出职业资格目录了，那请选择报考经济师人力资源管理专业。

点击查看：2020年各地初中级经济师报名时间

该证书用于比较广，可用于聘职称、积分落户、个税抵扣等。正保会计网校为您提供经济师高效辅导课程，助您高效备考。改革年，是挑战更是机会！马上报课学习，开启逆袭之路~

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附：

人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告

为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出；其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格（具体安排详见附件）。

现将水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示。针对公示信息，如有意见建议，请于2020年7月16日17时前通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向人力资源社会保障部职业能力建设司反映（信函以到达日邮戳为准）。

联 系 人：张 星、李志敏

联系电话：010-84208448、84207448，84208442（传真）

电子邮箱：wuliang91@foxmail.com

通信地址：北京市东城区和平里中街12号（人力资源社会

保障部西院）

附  件： 水平评价类技能人员职业资格退出目录安排

人力资源社会保障部办公厅

2020年7月10日