正保会计网校2020高级经济师《人力》大纲先修课程，已经更新、上线！准备报考2020高级经济师考试的同学们，你们备考的如何了？小编为大家整理了刘璐宁老师的《人力》大纲先修免费试听课程~赶快来看看吧！

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组织行为学

个体心理与行为

人格及其理论

1、人格的概念：在组织行为学中，人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素。研究表明，人格对于职业选择、工作满意度、领导风格、工作绩效等诸多方面都有影响。

心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会互相作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。

2、人格的影响因素：（1）、遗传。（2）、环境。（3）、情景。

3、人格、情景与行为之间的关系：（1）、结构化的内在系统。（2）、人格是稳定的。（3）、跨情景的一致性。

4、精神分析理论和人本主义对人格的看法。

5、人格特质理论：（1）、奥尔波特的特质理论。（2）、卡特尔的特质理论。（3）、艾森克的特质理论。（4）、“大五”人格理论（5）、“大七”人格。

6、人格特质在组织管理中的应用。

智力和能力

能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。一般情况下，把能力分为智力和躯体能力。

1、智力、智力的维度。

2、智力结构的基本理论。

3、躯体能力。

4、能力与工作的匹配。

5、能力与知识和技能的区别。

知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。

6、领导者的胜任特征。

情绪与压力

1、情绪和情感（1）、区别。（2）、紧密的联系。

2、情绪的两极性

3、情绪状态

4、情绪劳动

5、压力

6、职业枯竭

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刘璐宁老师介绍：

副教授，劳动经济学博士，工商管理博士后，多次承担市级以上课题和企业委托课题，有丰富的企业培训经验；曾获所在院校青年教师基本功比赛一等奖，教学质量优秀奖；多次指导学生参加全国、北部赛区北京市人力资源管理技能大赛均获得一等奖。

>>>>学员印象

授课思路清晰、教学经验丰富

>>>>老师寄语

目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是走向成功的武器。

刘璐宁老师不仅有丰富的教学经验，更有多年的实践经验。能够帮助考生迅速抓住考试的难点、重点以及考点，帮助考生提高备考效率，准确掌握知识点内容。

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