会计专业的学生一毕业就面临僧多粥少的局面，这是因为会计基层人员处于饱和状态，供大于求；而恰恰相反的是，会计管理层人员却处于稀缺阶段，供不应求。两极分化的态势，使得不同级别的就业形势有着天翻地覆的区别。各位财会人早一步拿下高级会计师就早一步在财会领域占据一席之地。

“十三五”期间，全国会计专业技术资格考试社会公信力持续提升，吸引力增强，报考人数不断刷新记录。5年内，累计报名人数达2262万余人次，较“十二五”期间增长130%，其中高级报名人次为26万。目前，具备高级资格会计人员达到20万人。

我国现在对会计人才的需求依然比较大，尤其是高端的会计人员十分紧缺，“十四五”规划纲要（征求意见稿）指出，十四五时期会计改革与发展目标有：具备高级资格会计人员数量大于25万。

会计人才的增长趋势快，市场需求大，竞争激烈，如果想要在这个行业内不被淘汰，就要找到市场的那些缺口并成为抢手的那类人。那么，努力通过高级会计师考试，成为高端会计人才成为了必然选择。

在待遇方面，很多企事业单位，会计岗位工资也是按职级不同发放不同等级的薪水，升到高级会计职称级别，薪水也自然水涨船高。且升职提岗的类似规定，职称证书也是一项限制条件，这两方面应该是对于大家来说最具实际意义最直观的区别吧。

会计人员职称制度改革后，会计职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度衔接，也就是说职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑持有会计职称证书，并给予相应的待遇。

另外，拥有高级会计职称的意义，已经不同于拥有初、中级会计职称和注册会计师证书，如果说后者是为了求职和谋求一个相对不错的平台，那么前者则是一种身份的象征，有了高级会计职称，将不再处于企业挑人的被动局面，而是掌握人挑企业的主动权。

近年来，二线城市在吸引人才落户方面动作密集，给房、给钱、给户口成为抢人的筹码。例如根据北京积分落户意见稿，高级专业技术职务可加5分。持有高级会计职称的会计人可以直接落户广州。如果会计证书持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，金融人才将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。

二线城市人才引进主要聚焦在科技创新、文化创意、金融、体育、教育卫生等重点领域。这给很多在大城市打拼多年，想站稳脚跟的人提供了机会。高级会计师考试报考人群也越来越趋于年轻化，根据百度指数获取到的高级会计师人群画像，报考人员主要集中在一线城市，年龄分布在30~49岁。越来越多的年轻人开始把拿下高级会计职称做为自己升职加薪、落户买房的跳板。

当今社会，房子问题、户口问题、子女教育问题等无一不是摆在成年人面前的大难题，面对如此大压力，想要先人一步解决这些问题，及早成为高级会计师不失为一个较好的捷径。如此说来，你还甘于等待吗？