根据《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》，“十三五”时期会计人才队伍日益壮大。会计人才培养方式持续创新、职称制度改革深入推进、人员队伍结构进一步优化，具备初、中、高级资格会计人员分别达到670.20万人、242.02万人和20.57万人，重点人才培养工程陆续推出，高端人才培养力度持续加大，为行业改革与发展提供人才保障。

也就是说截止到2020年底，具备高级会计资格人员人数为20.57万人，这个数不算小呢？还有必要考高会吗？我们看看这个数，全国初、中、高总人数为932.79万人，高会的占比仅为2.205%，也就是说大概每100个会计人员中仅有2个具备高级资格的人员！这样一看，人数还多吗？

我国现在对会计人才的需求依然比较大，尤其是高端的会计人员十分紧缺，在这种情况下，很多大中型企业需要具有财务管理和分析能力的专业人才进行财务、会计类工作，而具备高级会计师职称的人才，在此类企业中求职或者工作都将受到更多的重视与尊重。

财政部公布了《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》，指出“十四五”时期（2021年至 2025 年）对会计改革与发展的总体目标有了新要求。要求人才队伍结构持续优化，以经济发展需求和行业发展趋势为导向，建立健全分层次、分类型的会计人才能力框架体系，持续创新会计人员培养方式方法，持续改进会计人才评价体系和评价手段，持续丰富会计人员继续教育内容， 推动会计人员专业技能和职业道德素养全面提升，会计人才结构更加优化、会计人才队伍不断壮大。与此同时还提出了“十四五”后高级会计师人员队伍规模需大于25万人的预期目标！这就给了大家更多的机会空间！同时也说明高级会计师市场需求大哦！

在成为高级会计师后可以胜任中型、大型企业财务总监、政府部门的高级管理人员等，不仅薪资待遇好，而且工作相对稳定，可以说发展前景一片光明。而往往能够取得高级会计师职称的人，基本也属于企事业单位的骨干。

高级会计师证书是财会人员晋升的重要依据，薪资待遇自然也就水涨船高。同一城市中，高级会计师的年薪能达中等偏上的水平，甚至可以更高。再加上从专业人才的紧缺度来看，高级会计师证书含金量还是比较高的。

对于备考会计职称考试和注册会计师考试的会计人员来说，拿下高级会计师后，可以申请免试注会专业阶段一科。这属于国家政策对取得高级会计师证书人才的一种奖励。

会计职格评价中心每年都会公布高级会计师考试的金银榜，并对榜上人员实施跟踪评价计划，目的在于充分利用现有的考试评价成果和考试资源发现人才，挖掘优秀考生成长潜力，帮助优秀考生提升职业能力，积极培育和助推会计人才逐阶成长。从这里也可以看出，国家相关部门对高级会计师人才的珍惜与培养也下足了功夫。