高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，我国现在对会计人才的需求依然比较大，尤其是高端的会计人员十分紧缺，在这种情况下，很多大中型企业需要具有财务管理和分析能力的专业人才进行财务、会计类工作，而具备高级会计师职称的人才，在此类企业中求职或者工作都将受到更多的重视与尊重。高级会计师职业发展前景可期，不仅可以升职加薪，还有众多福利！报考2022高会势在必行！

1、市场需求大

会计专业的学生一毕业就面临僧多粥少的局面，这是因为会计基层人员处于饱和状态，供大于求；而恰恰相反的是，会计管理层人员却处于稀缺阶段，供不应求。两极分化的态势，使得不同级别的就业形势有着天翻地覆的区别。

在成为高级会计师后可以胜任中型企业财务总监、政府部门的高级管理人员等，不仅薪资待遇好，而且工作性质稳定，可以说发展前景一片光明。

2、升职加薪

在待遇方面，很多企事业单位，会计岗位工资也是按职级不同发放不同等级的薪水，升到高级会计职称级别，薪水也自然水涨船高。且升职提岗的类似规定，职称证书也是一项限制条件，这两方面应该是对于大家来说最具实际意义最直观的区别吧。

根据正保会计网校2020年财务人员薪资调查报告，高级会计师证书的工资竟然遥遥领先，高达20k以上，这么有竞争力的证书你还要拒绝吗？

3、掌握工作的主动权

拥有高级会计职称的意义，已经不同于拥有初、中级会计职称和注册会计师证书，如果说后者是为了求职和谋求一个相对不错的平台，那么前者则是一种身份的象征，有了高级会计职称，将不再处于企业挑人的被动局面，而是掌握人挑企业的主动权。在会计行业较为基层工作的会计人可能还无法感受到高级会计职称的作用，那是因为大家站在不同的需求阶段，大部分人还是处于“失去目前的工作就未必能找到更好工作”的危机之中，这种状态其实是急需改变的，而改变的方式只能是提高自身的专业水平和职业素养。

4、人才缺口大

财政部发布：“十三五”期间，具备高级会计资格人员达到20万人。

“十三五”期间，通过考试合格人员385万人，比“十二五”期间增长173%，超额完成“十三五”时期“通过全国会计专业技术资格考试合格人数190万人左右”的总体目标。目前，具备初、中、高级资格会计人员分别达到670万人、242万人和20万人。

“十四五”时期，高级会计师人员队伍规模有了新需求。

我国现在对会计人才的需求依然比较大，尤其是高端的会计人员十分紧缺，“十四五”规划纲要（征求意见稿）指出，十四五时期会计改革与发展目标有：具备高级资格会计人员数量大于25万。

所以从专业人才的紧缺度来看，高级会计师证书含金量还是比较高的。

2022年，做下一个高级会计师，你准备好了吗？

2022年高级会计师报名预计在2021年12月开始，你符合报名条件吗？参考2021年高会报名条件：

申请参加高级会计师考试人员，除具备基本条件外，还应符合下列条件之一：

（1）具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

（2）具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。

（3）具备博士学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。

报考人员应根据各省（区、市）具体要求提交相应材料。

各地报名条件略有差异，点击查看2021年各地高会报名条件详情>>