一、“后浪”狂刷存在感，大龄也需“逆生长”

尼采说每个不曾起舞的日子都是对生命的辜负，那么对于财会人员来说，每个不在为考证努力的日子都是对会计职业的辜负！

相信大家前段时间或多或少都被“后浪”演讲刷了屏，很多年轻的财会人来说，已经不甘心在岗位上做好本职工作，而是以最高专业憧憬作为奋斗的目标并为之不懈努力。

备考高级会计师的考生中也有许许多多的大龄考生，而我们抛开年龄的束缚，一样可以“逆生长”。这个时代为我们提供太多便捷，在我们备考高会的路上，有课程辅导，辅助学习资料，贴心答疑服务。重点难点老师帮忙梳理，不懂的地方还可以及时提问，如果你已经满足了高会报名条件，岂不是更应全力以赴？

长江后浪推前浪，想要不被拍死在沙滩上，空口说自己能力很强是没有说服力的，在这个人工智能飞速发展，基础会计工作可替代性越来越强的时代，正如郭建华老师指出：财会人定位缺失越来越明显，一定要保持危机感，努力考取高质量的证书，才能免于被时代淘汰的命运。

二、高级会计师前景诱人 ，职称证书和待遇直接挂钩

在待遇方面，很多企事业单位，会计岗位工资也是按职级不同发放不同等级的薪水，升到高级会计职称级别，薪水也自然水涨船高。且升职提岗的类似规定，职称证书也是一项限制条件，这两方面应该是对于大家来说最具实际意义最直观的区别。

会计人员职称制度改革后，会计职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度衔接，也就是说职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑持有会计职称证书，并给予相应的待遇。

同时，改革开放40年，我国经济发展面临从人口红利向人才红利转型，各地推出的抢人政策也很好的证明了这一点。近年来，二线城市在吸引人才落户方面动作密集，给房、给钱、给户口成为抢人的筹码，高级职称更是优享积分落户优惠，例如例如根据北京积分落户意见稿，高级专业技术职务可加5分，点击查看更多地区福利政策>>。

这给了很多在大城市打拼多年，想站稳脚跟的人提供了机会，越来越多的年轻人开始把拿下高级会计职称做为自己升职加薪、落户买房的跳板。