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【揭秘】进入银行工作后的职业发展路线是怎样的?

关注银行业的朋友们大家好,大家现在都知道,现在想进银行工作,银行从业资格证书是必不可少的敲门砖,是银行招聘时的硬性要求。

而银行的招聘每年分为两次,分别为春招和秋招,但是不管哪一次招聘,银行招聘的人数都是很多的,最低的招聘人数也不少于1000人。

那么很多朋友就好奇了,为什么银行每年要招聘这么多人,是离职率高吗?还是待遇不好?

下面,我们一起来看看吧。

首先我们来看一下银行的职业发展路线

1.技术线:专业路线,主要是柜台业务,财务会计,金融,信息技术,风险评估,产品开发,方案设计,内部审计等等;

2.营销路线:客户路线,主要是客户服务,市场拓展;

3.管理路线:领导路线,主要是发展战略和策略制定。

那么为何银行每年招聘人数如此巨大?

1.转岗的比较多,比如一开始进入银行是柜员,后来转为客户经理,可能是对公客户经理,也可能是对私客户经理。

2.提任:提任这条路线又分为两种,一种是离柜员最近的岗位提任,也就是主管或副主管之类的。

3.跳槽或辞职:通常来说,银行的辞职率是很低的,毕竟银行是个好工作,不管是工作环境还是福利待遇等方面。

但也是有跳槽和离职的,这个分为两种,一种是对工作不满意,另一种是离职创业或者选择其他金融行业。

很多从银行跳槽的人,不管创业还是进入其他金融行业,发展都不错,在金融圈混得风生水起,这与银行的工作经验有关。

多年的银行经验不仅能够让他们更了解金融,而且还能积攒下大量的客户资源,这两点是从银行离职后这些人比较容易成功的原因。

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