关于累计带薪缺勤
听完了借款费用，在看一遍教材，看到累计带薪缺勤的时候，心里有些许疑惑：累计带薪缺勤一般都是年休假，比如每年有10天假，剩余可以累计到一下年度；
我的想法是，10天不管我休没休，你都要发给我工资，比如剩余了3天没休完，
我都休了7天了，你也得发我这7天的工资，总之视同出勤嘛。
另外累计到下一个年度，也就是第二年相当于13天年休假，就算我把13天全休了、
公司不也得照样给我发工资吗？我上班也得发工资，为什么不能视同13天都出勤了呢？
对于上一年剩余的3天为什么还要去做计提这3天的应付职工薪酬呢？不是多此一举吗？
有没人和我一样的疑惑啊，还是就我自己是这样的 ，学习学的经常感觉自己脑子有问题了。
我的想法是，10天不管我休没休，你都要发给我工资，比如剩余了3天没休完，
我都休了7天了，你也得发我这7天的工资，总之视同出勤嘛。
另外累计到下一个年度，也就是第二年相当于13天年休假，就算我把13天全休了、
公司不也得照样给我发工资吗？我上班也得发工资，为什么不能视同13天都出勤了呢？
对于上一年剩余的3天为什么还要去做计提这3天的应付职工薪酬呢？不是多此一举吗？
有没人和我一样的疑惑啊，还是就我自己是这样的 ，学习学的经常感觉自己脑子有问题了。
4772人看过
7年前
回复：2楼eaull的帖子
你可以听课界面的“提问”的答疑板里面问问咱们老师~回复都是在12或者24小时内的（看你报什么班了），他们准确度高，我漏洞百出，不擅长这些。7年前