平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别

138****7739

下列关于平衡计分卡的表述正确的有（　）。
A.
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核

B.
平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构

C.
平衡计分卡在财务、客户、内部业务流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D.
平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

2340人看过 2年前