很多人都在诉苦：为什么我拿下了证书，工资还是不见涨？还是找不到工作？是不是我选择错了？因此陷入迷茫，我该不该继续往前走呢？

我们不妨这样想：如果我是用人单位，我会怎么思考呢？

如果从用人单位的角度来看待这个问题，也许会更加明了其中的缘由，也会让我们更加有针对性地去提升自我。

用人单位，不论是事务所，还是企业，在用人时首先想的，是我们能为企业创造什么价值。

通过了考试，这是一种能力的体现。但是对企业来讲，更多关注的，是实务操作能力，实践运用能力。具体一点说，我们考证的价值，在工作中需要体现出来。

1、财务分析能力

财务管理中的很多知识，在工作中都是可以发挥作用的。比如杜邦分析体系、项目方案可行性评价、成本管理、预算管理等等，在现实工作中，都是非常实用的技能。很多大型规模以上企业，这些工作都是常规范畴，也许在实际工作中，我们还可以同时学习一些实践知识，将我们的理论知识融入进来，如果能够将这些工作提升一个档次，对用人单位来讲，就会眼前一亮了。很多小企业可能这些工作是不规范的，如果我们能够将这些工作从无到有地建立起来，那么我们在老板心中的形象会不会高大起来呢？

2、税务筹划能力

税法，学的时候感觉非常细碎凌乱。但是我们要感谢注会，将这些凌乱的税法规定、文件有章有节地组织到了一起，形成了一套完整的税法体系。如果我们能够加以运用，将这些知识和税务筹划联系起来，那么用人单位可高兴坏了。比如研发费用加计扣除的筹划、中小企业税收优惠的运用、西部开发、科技重新类企业或项目的政策运用等等，这些可是非常有价值的宝盒级知识。要知道，很多单位可是花钱请税务顾问的。

3、战略规划能力

战略中的知识点，显得更加高大上了。在企业建立组织架构时、企业变革和提升内部管理时都会运用到战略知识。战略中的组织架构模型、平衡积分卡等，都是常用的知识点。当然，如果要取得单位的认可，在战略方面我们还得提升我们的实践经验，至少我们需要对我们的单位有充分的了解，避免闭门造车、纸上谈兵，让人产生华而不实的印象。

4、审计洞察能力

审计知识不一定全是查别人的问题挑别人的刺。更为关键的，是能够洞察问题，及时嗅到漏洞，题型企业及时采取措施避免损失。除了事务所的审计工作以外，现实中很多企业也会有内审机构。但我更加倾向于认为审计更多地作用，应该是通过利用各道环节的关联性，检测不足，提出可行建议，帮助企业落实措施。比如商品的库存盘点、成本消耗的异常检测、内部控制的漏洞测试等等。

5、法务规范能力

经济法能够帮助我们提升法律意识。现实中企业需要法务的方面很多，几乎处处都会设计到法律规范。最直接的体现是合同的拟定和签订、公司股权机制的设定、民事纠纷的防范和诉讼等等。除了避免让企业不被不合法行为伤害之外，还需要避免让企业尽可能绕开法律误区，灵活应对市场的同时，避免违法风险。

6、财会运作能力

注会的会计知识是比实务会计还要高一层次的，对于提高会计实务操作有很好的帮助。尤其是的集团企业内，合并报表的处理；在特殊业务企业中，弃置费用、资产的账务处理等；营业收入和租赁业务的处理；以及会计和税务的结合运用，这都是需要熟练掌握的技能。如果能够将注会会计知识点灵活运用到实际操作中，我们的地位提升也将是迟早的事。

当然，所有的能力运用都需要结合实际情况。这就需要我们加深对用人单位的了解，沉下去，多去基层，踏踏实实掌握实情，积累实践经验。理论结合实际，不要为了形式而结合，而要为了实干而提升。多积累，多运用，过不了多久，升职加薪、跳槽换岗，一定会顺理成章。相信好运都为有准备的人而来。