一、经营者的利益要求与协调
经营者希望增加报酬、增加闲暇时间、避免风险- -少干活， 多挣钱:
所有者希望以较小的代价(支付较少的报酬)实现更多的财富一-马 儿快跑别吃草。
冲突表现:经营者可能为了自身利益背离股东利益,表现在道德风险(有力不使劲)和逆向选择(有力乱使劲)。
股东为了防止经营者背离其目标，采用的措施包括监督和激励。
「结论」监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间。股东力求找出能使三项之和最小的解决办法(即最佳的解决办法)。

二、债权人的利益要求与协调
债权人希望到期收回本金，并获得约定的利息收入;股东为了自身的利益可能通过经营者伤害债权人的利益。
股东为了自身利益伤害债权人利益的方式:
1.股东不经债权人同意，投资于比债权人预期风险更高的新项目。
[提示」承担高风险却无法享受高收益。
2.未征得现有债权人同意而发行新债。
「提示」自己没变，环境巨变。

协调措施:
1.限制性借债:
2.收回贷款或停止贷款。