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注会财管第二十章习题单选1

w5***10

1.企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。
A.构建关键绩效指标体系
B.制定激励计划
C.分配指标权重
D.确定绩效目标值

659人看过 3年前

全部评论(5)

和尚洗头用飘柔

B

3年前

w5***10

回复：3楼小花猫喵喵的帖子

3年前

w5***10

[解析]制定绩效计划包括构建关键绩效指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值等。

3年前

w5***10

1.B

3年前

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