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【注会财管】第20章单选题
w5***10
企业应用关键绩效指标法的程序中与其他
业绩评价方法的关键不同点是( )。
A.制定激励计划
B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C.实施绩效评价与激励
D.编制绩效评价报告与激励管理报告
443人看过
1年前
全部评论(5)
和尚洗头用飘柔
B
1年前
w5***10
【解析】应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。
1年前
w5***10
【答案】B
1年前
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1年前