关于工伤赔偿，企业和职工应该了解的税务知识
问：您好，我们是做建筑行业的，员工在施工时意外受伤，经协商企业进行了赔偿，请问我们支付的工伤赔偿可以凭收据企业所得税前扣除吗？职工需要交个税吗？
大家好，上面的问题大家是否遇到过呢？这个问题是我们答疑组小姐姐给小编反馈最近问的比较多的问题，让小编一定要针对这个问题给大家普及一下小知识。
好啦，我们切入正题
一、关于企业支付的工伤赔偿可以凭收据企业所得税前扣除？
根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
综上所述，企业发生员工赔偿金支出，属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，可以在企业所得税前扣除。
同时，企业支付该笔工伤赔偿款如果不超过当地政府的赔偿标准，且已取得下列资料：
1.双方签订的赔偿协议；
2.相关机构出具的《事故鉴定证明》；
3.员工或其家属出具的收款证明；
4.公司赔偿款支付凭证；
可以在企业所得税前扣除，超过当地政府赔偿标准的部分不允许税前扣除。
二、职工取得的工伤赔偿需要交个税吗？
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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