【同步训练】代扣代缴年度奖金和季度奖金的个人所得税
注册会计师甲在2×23年1月受A公司委托向其提供咨询服务。A公司财务总监陈某向注册会计师甲咨询如下事宜：
（1）A公司拟于2×23年2月月初向部分高层管理人员发放2×22年度绩效奖金，同时拟于3月月底向高层管理人员发放季度奖金。财务总监希望甲就A公司应如何代扣代缴年度奖金和季度奖金的个人所得税提出专业意见。
（2）A公司为完善职工福利，同时依据国家有关政策规定，拟于2×23年下半年正式实施职工年金计划。目前正就年金产品计划和个人所得税处理等问题征求各专业机构的意见。财务总监希望甲就职工年金的缴存、运营和领取时的个人所得税处理提出专业意见。
（3）财务总监在审阅2×22年度薪酬和个人所得税预扣预缴情况时发现，2×22年度A公司部分入门岗位的职工全年1～12月累计工资收入尚不足6万元。同时由于新业务需要，A公司拟于2×23年7月招聘一批应届毕业生入职工作。财务总监希望甲就2×22年工资收入不足6万元的低收入员工和A公司拟新招聘的应届毕业生的个人所得税预扣预缴方法提出专业意见。
要求：
针对资料，假定不考虑《中国注册会计师职业道德守则》的规定，代注册会计师甲回答财务总监提出的问题。
（1）A公司拟于2×23年2月月初向部分高层管理人员发放2×22年度绩效奖金，同时拟于3月月底向高层管理人员发放季度奖金。财务总监希望甲就A公司应如何代扣代缴年度奖金和季度奖金的个人所得税提出专业意见。
（2）A公司为完善职工福利，同时依据国家有关政策规定，拟于2×23年下半年正式实施职工年金计划。目前正就年金产品计划和个人所得税处理等问题征求各专业机构的意见。财务总监希望甲就职工年金的缴存、运营和领取时的个人所得税处理提出专业意见。
（3）财务总监在审阅2×22年度薪酬和个人所得税预扣预缴情况时发现，2×22年度A公司部分入门岗位的职工全年1～12月累计工资收入尚不足6万元。同时由于新业务需要，A公司拟于2×23年7月招聘一批应届毕业生入职工作。财务总监希望甲就2×22年工资收入不足6万元的低收入员工和A公司拟新招聘的应届毕业生的个人所得税预扣预缴方法提出专业意见。
要求：
针对资料，假定不考虑《中国注册会计师职业道德守则》的规定，代注册会计师甲回答财务总监提出的问题。
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2年前
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