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财务人5大等级，你在哪一级？
最近，在正保会计网校论坛发现大家对#会计人薪资#相关的话题讨论比较热烈，其中一位学员说到：“三四线城市，去年拿到了中级会计证书，30出头，8年会计工作经验。目前薪资水平1.2万每月，年终奖3万左右，总体算起来年薪有18万吧。这个薪资水平是怎么样？
此帖一出，大家纷纷留言表示，在三四线城市，这个工资水平，可以说很好、很高了！
“2008年毕业，09年通过注册会计师，目前，二线省会城市，会计主管，工资1.5万/月，年底5-10万元奖金，合计25万元左右每年。”
看到这个薪资情况，可想而知，又是一片叫好声：工资好高、09年的注会大神级别！
从上面两个学员的情况来看，他们都考下了会计相关证书（中级会计职称、注册会计师），公司中层会计管理者，月薪过万，那么，我们会计人普遍的薪资水平是怎么样的，证书对薪资有多大的影响呢？接着往下看。
其实，处于不同阶段的会计人的薪水相差甚远，高薪招不到人才的情况也有。所以，很多人通过考证来争取他们职业的上升路径以及进入大企业的敲门砖。如果考了初级、中级，甚至注会，这些持证者中大多数薪资还是非常可观的。在财会行业，你所持有的证书，一定程度上能决定你的薪资水平！都说不想当CFO的会计不是好会计，不少财会人在正式踏上工作岗位时，都憧憬过未来成为首席财务执行官。但是从出纳或会计小白到CFO大佬，中间又隐藏了多少环节呢？而实现职位的晋升又要付出哪些努力呢？别急，这就来带大家看一看！不少财务小白都是从出纳做起的，虽然出纳是步入财会工作的第一步，但是千万不要小看它！现金管理、票据报销、银行业务、如何填制凭证等等内容都是会在出纳日常工作中接触到的，而且学的越多，成长越快！当然，除了日常工作以外，考证学习少不了，不少同学都会在这个阶段取得初级会计职称。但在此之后，想要突破这个岗位，证明自己的专业能够力，就要向更难的考试进发啦，比如说，中级会计师！证书装备：中级会计职称×1、注册会计师专业阶段×1、税务师×1...作为企业部门的中流砥柱，月末月初、年末年初，总能看到会计们加班翻凭证的身影。这个阶段也是财会人员成长最快的时期，不仅在工作内容上，大家将拥有资金、应收、应付、总账、税务......多种发展方向，而且，在专业知识的学习上，不少人会开启疯狂考证模式！中级职称、注册会计师、税务师等都是备考清单上的目标，而CPA考试凭借专业6门+综合的绝对数量优势，成功斩获“陪伴最久的考试”称号。证书装备：注册会计师非执业证书×1、ACCA×1...财务主管与会计不同，工作的重心将逐渐向管理工作转移。作为公司中领域的专家，大家将带领团队，对每期的财务状况进行分析、编制预算，在对日常经济情况、成本状况分析中，从财务的角度，提出降本增效等等措施，支持公司未来的持续发展。而在证书方面，达到这一职位，想必注册会计师的专业阶段与综合阶段都已经通过了，甚至已经拥有了自己的非执业证书！之后，凭借着注会考试中积累的知识体系，再向其他金融、经济领域扩展学习也不再费力。财务总监作为企业财务团队的leader，既要能带领财务团队将企业财务管理的井井有条，又能参与企业的重大战略决策，为公司的安排调度资金，提出投融资计划，帮助公司实现股东财富最大化。②中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;③管理会计：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;④高级管理会计：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;从出纳到会计主管、经理，越往后，工资升得越多、越快，但是这种升职的机会不是人人都可以得到的，如果你不能让自己成长、能力提升，在同部门员工中就没有竞争力，获得加薪的机会就少。在公司看来，不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位，就只值这么点钱！那么，明知道会计行业待遇不是特别好，还不跳槽，还一直坚持做会计的人是不是傻？当然不是！虽然会计人刚入行几年工资低，但是会计的优势和发展潜力可是相当大的！随着工作经历的积累与专业技能的增加，财会人就能从小出纳、小会计慢慢提升为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO，薪资待遇远远超过很多其它岗位。
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