各路大神好：在学习个人所得税的时候，看到讲义上关于雇主为雇员按比例负担税款情况下，应如何计算个人所得税应纳税额？有下面这样一道例题。

麻烦大神先看下例题，然后下面有个小小的疑惑，求助一波

在雇主为雇员按比例负担税款，计算个人所得税时采用以下四步法：

第1步：初查税率

查找未含雇主负担税款的全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数

未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A

第2步：计算含税全年一次性奖金的应纳税所得额

应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）

第3步：查找准确税率

用推算出来的应纳税所得额除12找正式计算税额的税率B和速算扣除数B

第4步：按照找到的税率B和速算扣除数B计算应纳税额。

【案例】中国公民肖某2017年1月份取得当月工薪收入4800元和2016年的未含雇主负担部分的年终奖金36000元，单位为其承担年终奖应纳税款的60%。则：

工资薪金应纳税额=（4800-3500）×3%=39（元）

年终奖的税额计算

第一次找税率：36000÷12=3000（元），适用10%的税率，速算扣除数105元

应纳税所得额=（36000-105×60%）÷（1-10%×60%）=35937÷0.94=38230.85（元）

第二次找税率：38230.85÷12=3185.90（元），适用10%的税率，速算扣除数105元

应纳税额=38230.85×10%-105=3823.09-105=3718.09（元）