下期话题
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职场中,混到什么地步,就到了不得不辞职的时候?
混迹职场,很多人错误地以为,稳定才是王道,所以竭力追求并不存在的稳定。最近与朋友正巧聊到了这类问题,稳定是相对而言的,在这个纷繁的世界中,似乎唯一不变的就是变化。
所谓的稳定工作,只是在一定时间、范围内作用,混迹职场有被动辞职,也有主动辞职,很多时候可以相互转化,并非一成不变,当自己有机会跳槽让自己有更好的发展时,选择的留在原地,用不了多久,就会被后浪拍在沙滩上,产生被动的情况。
曾经有个朋友就后悔的肝都青了,他当年在公司里绝对可以称得上“中层第一人”,在当时无人出其右,都看好他成为高管,可惜在高管竞聘时,由于到时总经理为了平衡关系,所以提拔了别人,他成为了“陪跑”的人。
三年后,当时的总经理被调到了其他公司,临走前给他“画饼”,结果所谓的“中层第一人”被新来的总经理一直打压,最终失去了升职的最好时机。所谓的为你着想等等一类的话,其实都是领导为了达到自己目的的手段而已。
混到什么程度,就到了主动离职的时候?来说说你的看法吧!
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上期精选上榜故事
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行业内/生活中不为人知的秘密
在多行业选择的时代,每种行业只有设身处地的参与其中,才能深入了解行业运营技巧。
你身处哪个行业?或者你曾经的工作是什么?
你了解到的行业内不为人知的秘密是什么?
知道这个秘密之后,对你有何影响?
欢迎分享你的故事。
01五彩方盒10000:
我曾经有一个单位,听说上位要靠接近领导,要被潜规则。感觉挺惊讶的,后来发现身边的女孩,都是不到30的那种有很多,确实能实现先富起来。潜规则,是很多行业都有的,而且实际上被潜的人如果上位太快,周围人很快就会传开,如果位置上的不是很高,就需要一直在这种环境里受到大家的指点和议论,除非能上升到更高一层,远离是非才好。
所以,无论是否有这种愿望的女孩,我觉得还是要有职业素质的实力,这样走的长久。因为很快还会有其他女孩会用这种方法与你较量。
02我爱李光洙:
我说一个,二氧化碳并非全球变暖的罪魁祸首。几十年前二氧化碳排放量比现在低,但升温却比现在快。另外到底是温度升高导致二氧化碳释放出来,还是二氧化碳增加导致温度升高,这点也还需要推敲。
03八贤王与小鱼儿:
各行各业都由秘密在支撑着运行运营,是不能外泄透漏的。翁说几个现象,或许不是行业秘密。
“偷工减料”是个别小微行业的秘密。
弟弟摆摊儿卖“小百”,进货接触到一家生产团线的小工厂。规格100m的批发每团线0.5元,到市场成箱0.53元批售,左右边方儿摊床竞争还很激烈。小贩压价卖,所赚无几个钱了。弟弟和厂家诉苦,厂家说好办。我给你生产95m的,线团大小看不出来,批给你一团0.48元,卖的价格压到0.51元,也争过他们了。
“空抬物价”是服装零售的公开秘密。
八十年代末,个体经营遍地开花,卖服装很赚钱。一次与弟弟同去沈阳进货的是个卖服装的,70元一件批来的衣服,回来挂柜台里就要300元。买的没有卖的精,专挖陷阱让你往里跳。高帽儿头上戴,不怕买家砍一刀两刀地。再有十几年前流行的衬衫、皮衣,在深圳进货都是7、8百块钱,发回来就要价1300元,砍价也只能少个2、30元。
行业“底漏”的秘密。上个世纪七十年代初,翁年轻时在一家国营农机修造厂工作,跟着师傅“打杂”。一次驾驶员开着拖拉机进厂修理,师傅检查后说包括换喷油嘴费用得五六十元吧。
开票领配件,然后坐到机膀子上对机主说,你开一下我看看还有啥毛病,拖拉机开出工厂再也没回来。这样的情况次数多了,翁悟出门道了,暗里少收点儿手工费是他揣自己腰包了。翁是看破不说破,夸师傅真能手到病除啊。他感觉被看出端倪,打那以后,他每次回来买包子吃都多带一份,翁倒省了到食堂的打饭钱。
这种员工“挖墙脚、掏地沟”的行为在“大锅饭”年代比比皆是,呵呵呵。真正的行业秘密谁人能窥透,都是套路。
本期“有奖话题”参与奖获奖名单
◐上榜奖(3名)
每人533金币
(温馨提醒:好的分享不是简单的一两句话,大家更希望听到你的经历和故事)
◐参与奖(2名)
每人100金币
【来唠点啥】玩法如下:
1、每期活动我们会在参与稿件中精选故事,并设立1600金币奖池进行均分奖励,及上榜即可获得金币均分奖励。
2、每期还会赠送不超过5名的参与奖,奖品为论坛100金币。
3、请大家 根据当期话题讲述故事,要求根据亲身经历原创,不得抄袭。
4、字数不做限制,但提供相关照片可加大入选概率。
5、投稿方式:回帖即可
6、我们将会在下期推送上榜故事,并公布新一期话题。
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3年前