在初级会计考试中，包含单选题、多选题、判断题以及不定项选择题，其中不定项选择12道题共24分，少选的话，选对一个选项，按数量得分；多选、错选、不选均不得分。而对于经济法基础这一科，本来考生们看书的时候，就感觉相似法条太多，背起来晕晕的，放在一起，看哪个都像正确答案，接下来小编为大家介绍一下不定项选择的各章历年考核频次及命题特点。

▍计分标准

在每个小题的若干备选答案中，有一项或多项备选答案是符合题意的正确答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。对于“不定项选择题”，考生面临的最大挑战在于：这个小题到底有几个正确答案，到底是单选题还是多选题。这是初级考生面临的新的更大的烦恼。

（1）如果该小题分值为2分，正确答案为C，考生只有选C才能得2分；
（2）如果该小题分值为2分，正确答案为ACD，考生只有选ACD才能得2分。如果考生选择了其中一个正确答案（A或C或D），可以得0.5分；如果考生选择了其中两个正确答案（AC或AD或CD），可以得1分；如果考生的答案中出现了B，得0分。

▍2019年试题分析

1.各章不定项考核频次

2019年不定项出题点仍然在第二章、第三章、第四章、第五章和第八章，每年都是这几章必考不定项，第一章和第七章不会涉及不定项。其中第六章并不是不考核，而是不单独考核，一般会与增值税、消费税结合考核。

2.《经济法基础》不定项命题特点分析

第四章的增值税和消费税、第五章的企业所得税和个人所得税、第八章的劳动合同法考查频次最高，第二章会计法律制度也会考核不定项选择题，这些知识点是历年考核频次较高的知识点，每年必考。

第三章中的不定项选择题多考核银行结算账户、各类票据、银行卡、预付卡；以一项支付结算方式为主，通过一个案例进行考核。

第四章增值税在不定项选择题中考核的行业种类越来越广泛，以传统的销售货物计算增值税为主，同时也会涉及营改增的各个行业，包括金融服务、旅游服务、餐饮服务等。

第八章可以单独考核劳动合同法的知识点，必备条款和约定条款的内容结合劳动合同的解除终止；也可以劳动合同法结合社会保险法，最常见的考法是医疗期待遇与工伤医疗待遇的结合。

不定项选择题中考核的知识点，都可以单独作为客观题进行考核，不定项选择题一般以一个比较完整的案例进行考查，一般每个小题根据每个资料进行考查，且一道完整的不定项主要考查单独一章的内容，也会出现第六章小税种与第四章增值税、消费税的结合考查，比如房产税与增值税的结合；资源税与消费税、增值税的结合；烟叶税与消费税、增值税的结合；关税与消费税、增值税的结合等。

3.《初级会计实务》不定项命题特点分析

第二章的固定资产和无形资产、第三章应付职工薪酬、第五章销售收入和第七章约当产量法考查频次最高，这些知识点也是历年考核频次比较高的知识点，每年必考，而且也不会超过这个考核范围。

不定项选择题中考核的知识点，都可以单独作为客观题进行考核，所以不定项选择题其中一个特点就是每个小题根据每个资料进行计算，独立性较强，且一般一道完整的不定项主要考查单独一章的内容。但这几章也都有相互结合的可能性。

通过出题角度可以发现，不定项选择题考核的一般都是账务处理或计算，与客观题相比是有一定难度的，而且计算量较大，尤其是第七章计算量最大。