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工作是且仅是你人生剧本的支撑，是你生命蓝图的一部分，还未必是最重要的一部分。所以在考虑职业时，务必要先思考：你想要一个什么样的人生，在这样的人生中职业扮演一个怎样的角色？谋定而后动。

对于人生，每个人的选择都是不一样的，有人追名逐利，有人甘于恬淡，有人心怀苍生天下，也有人心系桃花源。没谁有资格判定什么样的人生更好，因此，我们要选择自己的热爱，而后坚定自己的选择。

毕业还是“换专业”的好时机，选择一个自己喜欢的职业，要比选择一个好就业的职业更幸福，喜欢才会愿意钻研，也更容易成功。是否热爱是我们在选择职业时要考虑的第一要素，初入职场未必能确定什么是自己热爱的，我们可以通过不断的试错，逐渐发现自己的“热爱”。

试错的时机一定是越早越好，越早成本越小，如果在工作五年、十年之后再悔悟，恐怕也已经为时已晚。

成功是相对的，在于你选择的这个事业是否是你自己喜欢的，为了实现它，是否发挥了几乎全部潜能。成功是我们成就了一份非常热爱的事，所获得的满足感与兴奋感，它可以产生于事业，也可能产生于感情或人生。

财会人在初入职场时，

最需要是什么？

对于大多数毕业生来说，如何处理人际关系，可能会是你步入社会的第一课，也可能是你犯下的第一个错误。该如何面对呢？

第一，你需要一张职场敲门砖--初级会计职称证书，或更多证书！

第二，你需要一张“厚脸皮”。

初入职场，毫无工作经验，可能会手足无措，也会面对某些人的白眼和脸色，这些都是必经的过程，只是这个过程的长短由你的成长速度和处世能力决定。

而在这个过程中，你如果比同龄人多了会计类证书，那用人单位肯定会把你列入优先考虑之列；其次，你必备的一个工具就是“厚脸皮”，它能使你不意气用事，坦然面对遇到的刁难与不被理解，耐心等待属于自己的机会。

需要多少专业知识，

才能胜任财务工作？

多数财会毕业生在毕业之前都已经接触到了足够的财会理论，但是即便你考试成绩再好，也未必能将这些理论结合进实际工作中去。

将以前学到的科目和分录等理论先抛到九霄云外去，去看公司已有的记账凭证、账簿、报表，去了解公司的业务性质，弄懂各种事情的原理是什么，然后再去想如果是你来做，你会怎么做，是否与现有的记账方式有区别，区别在哪？何种对何种错？将明显的错误祛除，其他的都照搬到你的脑子里，这是学习核算最好的方式。

对于财务新手来说，不太能接触到管理会计的内容，但是如果有这样的机会一定要把握住，接触后方能了解、熟悉，接手了才能掌握。

找工作时的策略

现在每年的大学毕业生都在增加，工作岗位更是紧俏，而真正的困境还在于招聘单位“招人即用”的观念，经验是大学毕业生最弱的一环。

于是，许多人都抱着“能找到工作已经很不错了”的想法，对于工作的选择非常仓促，真正进入单位之后又会出现抱怨、不能安心工作的状态。所以，我认为毕业生在选择工作时，一定要对自己有一个准确的认知，清楚自己能拿到什么样的OFFER，如果运气不好，也可以暂时屈就，但是一定要盯住自己的目标，随时准备出击并拿下它。

因为工作绝对不是可以将就的事情，如果从职业生涯的初期就是委屈求全，那么以后的路会更坎坷。能去大企业的不去小企业，去的行业一定要是朝阳产业或者生命周期稳定的行业，哪些已现疲态的行业就好不要去，尽量去管理规范的企业，这样可以减轻自己的风险，所以要尽可能的避免外界给你施压的机会。

有了初级证书，

怎样更快的找到工作？

首先，要量身定制一份自己的简历。

要简介、明确，针对不同的岗位设计不同的简历，最好是一页纸，避免不分重点的堆砌，HR看简历的时间很短，务必要让他在最短的时间内，读出你的不同。

其次，选择合适的简历投递渠道。

要根据自己的兴趣爱好和能力高低，选择合适的招聘渠道。58和赶集网比较适合低端基础岗位；智联和51Job比较适合专业和职能岗位；猎聘适合那些大学能力突出或者名校毕业等等光环笼罩的人；还有一些特殊的，比如：专注互联网招聘的拉勾，社交型招聘的脉脉，专门为应届生服务的应届生，豆瓣的周伯通招聘等等。

机会最大的当然还是：内推！如果有关系，一定要充分利用，其实对于招聘单位来说，很难通过面试解决人才选择的问题，那么如果有内部介绍的，想必也会“多看一眼”的。

再次，充分了解应聘单位的情况。

这样可以在面试的时候有的放矢，而且不会被招聘广告所蒙蔽，选择可以查询企业信息的工具很多，比如：天眼查、企业信用网等等。另外，还有一个特别要注意的地方，不要被一些假公司骗。入职需要交各种费，高新招聘炒股、期货交易员，保险公司招聘内勤等，这些单位面都不要去面。

最后，注意面试时的准备。

精美、简洁的简历，得体的服饰，流畅的表达都是你在去招聘单位面试时要具备的。其中语言表达绝对是决定你能否应聘成功的关键，即便做不到侃侃而谈，也要简洁明了，表达清晰。