2017年，财政部门对甲大型国有企业进行检查时，发现如下事项：

　　(1)该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;

　　(2)会计人员王某因生病暂时不能工作，会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;

　　(3)因人手紧张，出纳张某同时负责会计档案保管;

　　(4)该企业2016年度亏损20万元，单位负责人授意会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利50万元，李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　1.针对事项(1)，下列说法中正确的是(　)。

　　A.单位负责人的直系亲属不能担任本单位的会计机构负责人

　　B.单位负责人的女婿可以担任本单位的出纳

　　C.甲企业可以不实行回避制度

　　D.单位负责人的女婿不是直系亲属，所以可以担任本单位的会计机构负责人

　　2.针对事项(2)，下列说法中正确的是(　)。

　　A.王某需要办理会计工作交接

　　B.王某办理交接，应由会计机构负责人负责监交

　　C.王某只是因生病暂时不能工作，不需要办理会计工作交接

　　D.单位负责人应为王某办理会计工作交接进行监交

　　3.针对事项(3)，下列说法正确的是(　)。

　　A.张某不能同时负责会计档案保管

　　B.张某可以负责会计档案保管

　　C.张某可以兼管固定资产明细账的登记工作

　　D.张某同时负责会计档案保管，不符合内部牵制制度的要求

　　4.针对事项(4)，下列说法中正确的是(　)。

　　A.单位负责人有人事权，可以自由决定李某的工作岗位

　　B.单位负责人的行为构成了对李某的打击报复

　　C.构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑

　　D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别