安永合伙人与客户恋爱被罚930万美元！原来《都挺好》里说的是真的！
苏大强不在的第一天，想他！
苏大强不在的第二天，想他想他！
……
一部以“重男轻女”“多子女家庭矛盾”为主题的情感剧《都挺好》，频频刷屏。苏大强、苏明成的强行洗白还一度引起观众的不满。但小编认为，这些情节都是会发生的，难道血浓于水的亲情不会让你做出改变嘛？如果再不改变，那这人是有多执迷不悟呢？况且大家的本质品性都不坏，单拎出来，个个都是好人呢……
然而引发热议的，除了剧中的重男轻女、巨婴、中国式长子这些现实问题，还有在19集中，就是我们会计人关注的：明玉在审计见面会时当众揭发自己和审计项目负责人朱丽的关系，导致朱丽失业这一剧情。
对于这一情节，已经开始备考注会的宝宝们怎么看的呢？
《都挺好》狂刷屏
审计师朱丽被停职该怪明玉吗？
在剧中身为审计工作负责人的朱丽，是明玉“嫡亲二哥的太太”，而明玉在众城集团任职总经理。
朱丽在未进行谨慎调查的情况下，没有采取任何防范措施，这便是审计工作的严重疏漏和低级错误。
在第19集中，明玉在审计见面会中公开自己和朱丽的关系，并出于审计回避的考虑，要求朱丽单位重新选任审计师，导致朱丽失业，而爱妻心切的苏明成看到妻子受委屈竟对明玉拳脚相加。
但比较纳闷的是作为专业注册会计师/审计师是非常重视审计回避原则的，也就是说，在收到审计项目后，第一件要做的事情就是全面了解被审单位的背景资料，包括组织架构和主要管理层。
如果朱丽仔细阅读了这些材料，她应该早就发现苏明玉在众诚担任重要中层领导职位，并及时和领导做出汇报，退出项目组，但是剧情对于这个细节并没有做出交代
如果朱丽为了业绩和尽快晋升，知情不报，就违反了基本的职业操守，日后一旦被发现，情节会更加严重，不单是失业和所做的审计报告失效，而是可能将永久被剥夺执业资格。
根据相关规定：知情不报导致审计独立性和权威性受损，给事务所带来的影响也是巨大的，情节严重者，将被监管会勒令停业整顿或永久停业。
所以，基于这些基本常识考虑， 审计师和审计委员会成员们行事都是极其严谨的。剧中，朱丽与其说是委屈难过，不如说是对自己工作严重疏漏和所犯低级错误的懊恼和愧疚。
没办法，这就是审计的独立性原则，其实相似的案例在现实生活中就有发生，剧情比《都挺好》演的还精彩。
安永合伙人与客户恋爱，被罚930万美元！
2016年，美国证监会（SEC）宣布，对四大会计师事务所之一的安永处以930万美元（约合6200万人民币）罚款，原因是该公司审计合伙人与两家上市公司重要客户的关系过于密切（与客户恋爱）。
美国证交会(SEC)的调查发现，安永一位高级合伙人与其负责审计的纽约一家上市公司的首席财务官发展了不适当的亲密友谊关系。
另一位高级合伙人与其负责审计的另一家上市公司的首席会计官卷入恋爱关系。美国证交会表示，安永对这两段关系都未能采取适当举措。
美国证交会执法部主任安德鲁•塞雷斯尼(Andrew Ceresney)昨日表示：“安永没有采取足够举措来察觉或者阻止这些合伙人与客户建立过于亲密的关系，违背了他们作为独立审计人员的角色。”
有关审计人员独立性的检查机制一般评估雇员是否与审计客户存在亲戚、雇佣或财务关系，这些关系可能影响他们彻底且独立地审查公司账簿。
美国证交会发现，安永在芝加哥的前合伙人格雷戈里•贝德纳(Gregory Bednar)拿出逾10万美元款待一家审计客户的首席财务官及其儿子。
安永和贝德纳没有承认或否认这些指控。安永同意支付497.5万美元罚款，贝德纳必须支付4.5万美元罚款，并被暂停执业3年。
在另一起案件中，美国证交会发现，安永合伙人帕梅拉•哈特福德(Pamela Hartford)在审计Ventas期间与该公司财务高管罗伯特•布雷勒(Robert Brehl)保持恋爱关系，这违反了审计员独立原则。
哈特福德的上司——安永合伙人迈克尔•卡缅斯基(Michael Kamienski)知晓两人关系，但未能展开合理调查，或在内部提出关切。
安永、哈特福德、卡缅斯基和布雷勒没有承认也没有否认上述调查结果。安永同意支付436.6万美元，哈特福德和布雷勒同意各自支付2.5万美元罚金。哈特福德和卡缅斯基都被暂停执业3年，布雷勒被暂停执业一年。
安永被判930万美元的罚款，明细如下：
涉案个人处罚明细如下：
独立，客观，公正是注册会计师职业道德中最重要的三个概念，也是注册会计师的基本职业道德要求。
独立性是审计的灵魂
独立性更是注册会计师执行鉴证业务的灵魂，如果注册会计师不能与客户保持独立，存在经济利益关系，则很难取信于公众。
审计独立性的含义与内容
“审计的独立性是保证审计目标实现的必要条件。审计的独立性是指审计机关和审计人员在实施审计过程中，自始至终不受外来和内在因素的影响和干扰。
审计机关和审计人员应当处于超脱地位，不参与被审计者经济活动。审计机关的经济利益与被审计者经济活动的成败不发生直接关系。
审计人员应当与被审计者及主要负责人在经济上没有利害关系。审计人员与被审计者，主要负责人之间应当没有伦理上的亲密关系。
倘若存在这种关系应当回避。具体地说，审计的独立性应包括三个方面，第一，机构独立，第二，经费独立，第三，工作独立。”（《审计客观公正的保证：审计的独立性和权威性要求》，秦荣生）
独立性既是一个职业道德问题，更是一个制度问题。
我们应该认识到审计人员在生活中并不一定具有比其他人更高的道德水准，只是在从事审计工作时才有更高的职业道德要求。
维护独立性的治本之策，不是要求审计人员做圣贤，在道德上拔苗助长，而是要通过制度设计，让有七情六欲的普通人，成为敢于坚持独立性并善于坚持独立性的优秀专业人士。
注会到底值多少钱？
各个行业和各个岗位标准大不一样！
很多人考注会的目标很明确，就是为了升职加薪，那么一张CPA能够带来多少价值，这是很多人关心的问题。根据调查，下面分享了一些CPA持证人的单位以及不同岗位的起薪状况，仅供参考。
1. 四大会计师事务所
即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。
“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。
但是如果已经是CPA持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
2. 内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所CPA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。
一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
3. 国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。
按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
4. 某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。
其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
5. 外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万—80万RMB/年，商业银行类职位7万—12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
6. 外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第**投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何**投资银行工作满3年，申请美国**商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
7. 合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
8. 外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外**咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国**商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
岗位与薪酬
在一家公司，能够从事什么样的岗位往往取决于你的工作经验和个人能力。岗位的高低所带来的薪酬差距非常大，毕竟升职、加薪往往是绑在一块的。
审计员对现在的财务人员来说已经不像原来那么吃香了，但是四大的审计，听起来还是很有吸引力的。四大作为事务所里的第一梯队，不管是学习还是跳槽都是一个很好的平台，很多CPA学员也把四大会计师事务所作为他们的求职目标。
目前来看，四大在招聘应届毕业生的时候，起薪已经到了8K起，考出CPA之后薪水会更高一些，那么如果你有相关专业的工作经验，同时考出了CPA，就可以直接从S1或者S2做起，年薪20万不成问题，加上差补和项目提成，也算是很容易做到的高薪职位。
财务经理的水平相差很大，小公司的财务经理就是一个高级做账员，所以高薪高水平的财务经理往往都是世界500强企业的标配。如果你有在事务所的工作经验，加上一张CPA，想跳槽到大型企业做财务经理是很有优势的。
大企业的财务经理一般年薪都在30万左右，但是和会计师事务所比起来，工作强度会降低很多，即使是忙季也不需要连续4、5个月在外出差，这对30岁左右有了家庭的人来说更具有吸引力。
银行系统中，高级客户经理就是银行和客户的桥梁，一个优秀的高级客户经理不仅有很好的公关能力和营销能力，能给银行带来需要的资源，同时还需要有专业的素养和服务意识，能够全方位的保护客户的权益。
大多数银行招聘高级客户经理的起薪是20K每月，有的可达30K，优秀的高级客户经理年薪可达40—50万。四大行在招聘高级客户经理的时候，不仅对学历和专业以及工作经验有很高的要求，在证书上还需要持有CPA、CFA、FRM等资格证书。
大企业财务总监的年薪通常都在30—50万，CFO的话都在50万以上，加上股权分红等，实际收入更高。不过相应的门槛也是财务市场上非常高的，所以证书也是必不可少。CPA学员在规划自己的职业生涯之路时，都会把财务总监或者是CFO作为最终目标。
总得来说，CPA持证人所具备的优势还是非常大的。在“四大”，没有CPA证书者不能升管理这是很多考生都很清楚的事儿。当然我们选择考CPA也是为了提升自己的实力，寻求更好的发展机会。有句话说不怕你不努力，就怕比你优秀的人比你还努力。想要获得高薪，就必须付出比别人更多的努力。
一张CPA帮你敲开职场的新大门，为你提供跳槽的新机会，他虽然无法直接决定你的职业高度，但是在学习CPA的过程中，你收获的将更多。
来源：我审、注会之家论坛、财务第一教室、华尔街情报局、智合、直通四大、正保远程教育、注册会计师网校官微，正保开放课堂。
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7年前