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经济法练习

  四、企业改制
  1.改制类型(理解)
  
  2.改制程序

一般情况

由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定

重要的
国有独资企业、
国有独资公司、
国有资本控股公司

履行出资人职责的机构在作出决定或者向其委派参加国有资本控股公司股东会会议、股东大会会议的股东代表作出指示前,应当报请本级人民政府批准★★★

  3.改制方案的制定——涉及职工问题的处理

涉及职工问题★

涉及重新安置企业职工的,应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过
②企业实施改制时,必须
向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果。
③企业改制时,对经确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当
一次付清
④对解除劳动合同且不再继续留用的职工,要
支付经济补偿金,对继续留用的职工不得支付经济补偿金。

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