2017年1月，公司成立上市工作推进小组，开始全面评估公司是否满足主板上市条件，
在梳理自查过程中发现以下事项：
1.财务指标
东升医药2014年至2016年的主要财务数据见下表：

注：净利润以扣除非经常性损益前后孰低者计算
2.为激励员工，东升医药于2014年设计并实施了员工股权激励计划，股权激励池占公司
总股本10%。截至2016年12月31日，公司分三批授予了包括高级管理人员和核心技术人才在
内的共56名员工限制性股票，每批解锁条件和比例均不相同，目前由公司董事长吴籍和副董
事长付瑶代持。
3.东升医药分别于2015年2月和2016年8月进行两轮融资，相关决议经出席董事会董事过
半数通过，并经出席股东大会股东所持表决权过半数通过。第二轮融资完成后，董事会（含
下设的审计委员会和战略委员会）人数共9人，其中包括3名独立董事，分别为某律师事务
所合伙人颜良（具有6年法律工作经验）、公司职工代表朱永萍和福药大学生物系教授叶君
（董事长祝超阳的大学老师）。
公司在保荐机构的指导下按照上市要求进行了规范和完善，并于2018年1月获准在主板
公开募股并上市。
要求：
结合资料，分析判断东升医药是否符合主板上市要求；指出公司决议机制和董事会设置
的不妥之处，并简要说明理由。