机会（Opportunity），指在当下的环境里，存在一个缺陷和漏洞，可以被当做一个空子来钻，而利用这个缺陷和漏洞，当事人可以用非常规手段获得一定的收益，所以称之为“机会”。

对于机会三角而言，我们一般是从内部控制的角度，利用完善公司的管理体系来尽可能把“机会点”堵住。

在很多年前给一个大型集团做风险顾问时，此企业的纪委书记作为项目负责人语重心长的对我们说，把制度体系都建设完整，这样是更好的保护我们的干部！仔细想想，确有深意！

压力（Pressure），指涉事人本身所处于某种压力环境中，最常见的是经济压力，这种压力会迫使当事人产生寻求不正当经济利益的驱动力。

企业一般需要了解和掌握员工所处的环境（工作环境和生活环境）中是否存在这种压力，企业会选择从关怀的角度采取正当的支持手段，缓解压力并预防压力向产生不正当的舞弊事件传导。

自我合理化（Rationalization），指道德层面，涉事人在知晓舞弊行为是违法违规的前提下，是如何说服自己，将自己的行为合理化并最终走上铤而走险的道路。

在自我合理化方面，企业更多的是从企业文化、道德规范、对核心价值观的遵从性等方面提升个人的精神境界和道德水平，就像这些年企业在谈反腐败时营造的“不想贪、不能贪、不敢贪”的企业文化氛围。