与前任注册会计师沟通
与前任注册会计师沟通
在接受委托前，后任注册会计师应当与前任注册会计师进行必要沟通，并对沟通结果进行评价，以确定是否接受委托。
沟通的核心内容主要包括：
1.是否发现管理层存在诚信方面的问题；
2.前任与管理层在重大会计、审计等问题上存在的意见分歧；
3.前任向治理层通报的管理层舞弊、违反法律法规行为以及值得关注的内部控制缺陷；
4.前任认为导致被审计单位变更会计师事务所的原因。
勤德会计师事务所在接受业务委托之前和永安会计师事务所进行了沟通，了解到美林公司2019年底所持有的其他债权投资出现了大幅度减值的现象，永安会计师事务所建议其适当计提减值准备，可是美林公司以其2019年经营业绩不佳为理由拒绝调整，并以取消业务往来相威胁。但在永安会计师事务所坚持要求下，美林公司最终接受了调整的建议。
勤德会计师事务所在对业务进行评价之后，认为事务所具备胜任本次审计工作的专业能力，未发现影响职业道德方面的事项。尽管管理层缺乏一定的诚信，但不会存在重大舞弊的风险，总体审计风险可控，决定承接该业务。
在接受委托前，后任注册会计师应当与前任注册会计师进行必要沟通，并对沟通结果进行评价，以确定是否接受委托。
沟通的核心内容主要包括：
1.是否发现管理层存在诚信方面的问题；
2.前任与管理层在重大会计、审计等问题上存在的意见分歧；
3.前任向治理层通报的管理层舞弊、违反法律法规行为以及值得关注的内部控制缺陷；
4.前任认为导致被审计单位变更会计师事务所的原因。
勤德会计师事务所在接受业务委托之前和永安会计师事务所进行了沟通，了解到美林公司2019年底所持有的其他债权投资出现了大幅度减值的现象，永安会计师事务所建议其适当计提减值准备，可是美林公司以其2019年经营业绩不佳为理由拒绝调整，并以取消业务往来相威胁。但在永安会计师事务所坚持要求下，美林公司最终接受了调整的建议。
勤德会计师事务所在对业务进行评价之后，认为事务所具备胜任本次审计工作的专业能力，未发现影响职业道德方面的事项。尽管管理层缺乏一定的诚信，但不会存在重大舞弊的风险，总体审计风险可控，决定承接该业务。
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4年前
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