[单选]（母题）2×22年1月1日，甲公司向其30名高级管理人员每人授予1万份现金股票增值权，规定激励对象从2×22年1月1日起在该公司连续服务3年即可按照股价的增长幅度获得现金。每份增值权在2×22年初、2×22年末和2×23年末的公允价值分别为10元、12元和14元。2×23年12月31日，甲公司将向激励对象授予的1万份现金股票增值权修改为授予1万股股票期权，规定激励对象从2×24年1月1日起在该公司连续服务2年，即可以每股10元购买1万股甲公司股票。每份期权在2×23年12月31日的公允价值为16元。至2×22年12月31日，尚未有激励对象离职，预计未来期间的离职比率为10%；至2×23年12月31日，有1名激励对象离开公司，预计未来期间的离职比率为8%。假定不考虑其他因素，甲公司下列会计处理中不正确的是（ ）。
A．2×22年12月31日确认应付职工薪酬的金额为108万元
B．2×23年12月31日确认应付职工薪酬的金额为149.6万元
C．2×23年12月31日因股份支付修改导致等待期由3年延长至4年
D．2×23年12月31日已取得服务计入资本公积的金额为220.8万元
A．2×22年12月31日确认应付职工薪酬的金额为108万元
B．2×23年12月31日确认应付职工薪酬的金额为149.6万元
C．2×23年12月31日因股份支付修改导致等待期由3年延长至4年
D．2×23年12月31日已取得服务计入资本公积的金额为220.8万元
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11月前
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