5.2×22年初，甲公司向其60名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些激励对象从2×22年1月1日起在该
5.2×22年初，甲公司向其60名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些激励对象从2×22年1月1日起在该公司连续服务4年即可按照股价的增长幅度获得现金。该增值权在2×22年初、2×22年末和2×23年末的公允价值分别为7元/份、8元/份和9元/份。2×23年12月31日，甲公司将向激励对象授予的每人10万份现金股票增值权修改为授予每人10万股股票期权，这些激励对象从2×24年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元购买10万股甲公司股票。每份期权在2×23年12月31日的公允价值为12元。至2×22年12月31日，有2名激励对象离开甲公司，甲公司预计未来还会有2人离开公司；至2×23年12月31日，累计有3名激励对象离开公司，甲公司预计未来还会有1人离开公司。假定不考虑其他因素。甲公司下列会计处理中正确的有（ ）。
A．2×22年确认管理费用时应按2×22年末增值权的公允价值计量
B．2×23年末确认资本公积时应按2×22年初增值权的公允价值计量
C．2×22年应确认管理费用和应付职工薪酬为1120万元
D．2×23年应确认计入当期损益的金额为1568万元
A．2×22年确认管理费用时应按2×22年末增值权的公允价值计量
B．2×23年末确认资本公积时应按2×22年初增值权的公允价值计量
C．2×22年应确认管理费用和应付职工薪酬为1120万元
D．2×23年应确认计入当期损益的金额为1568万元
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