【单选】
2×16年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议约定，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满4年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票，每股面值1元。每份期权在授予日的公允价值为10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×19年12月31日，甲公司向剩余40名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×19年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”为( )万元。
A.1620
B.1800
C.1360
D.3400
2×16年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议约定，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满4年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票，每股面值1元。每份期权在授予日的公允价值为10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×19年12月31日，甲公司向剩余40名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×19年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”为( )万元。
A.1620
B.1800
C.1360
D.3400
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1年前
【解析】权益结算的股份支付，等待期内应按照可行权数量的最佳估计数为基础，确认相应成本费用，同时计入资本公积——其他资本公积，员工满足可行权条件后实际行权时，应将等待期内确认的资本公积——其他资本公积结转，倒挤资本公积——股本溢价金额，故甲公司因高管人员行权而确认的“资本公积——股本溢价”金额=(40×2×8)+(40×2×10)-(40×2)=1360(万元)。
甲公司高管人员行权时相关会计处理：
借：银行存款 640(40×2×8)
资本公积——其他资本公积 800(40×2×10)
贷：股本 80(40×2)
资本公积——股本溢价 1360(倒挤)
1年前