2.职工薪酬的内容

　　（1）短期薪酬
　　是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿（属于辞退福利）除外。
　　短期薪酬具体包括：
　　①职工工资、奖金、津贴和补贴；
　　②职工福利费
　　a.为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公赴外地就医费用、职工疗养费用、防暑降温费等；
　　b.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；
　　c.发放给在职职工的生活困难补助以及按规定发生的其他职工福利支出，如丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费等。
　　③医疗保险费和工伤保险费等社会保险费；
　　④住房公积金；
　　⑤工会经费和职工教育经费；
　　⑥短期带薪缺勤；
　　指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等；
　　⑦短期利润分享计划；
　　指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议；
　　⑧非货币性福利；
　　⑨其他短期薪酬。