6.甲公司2×22年1月1日授予管理人员期权共计50万份，期权的公允价值为每份3元，属于权益结算的股份支付，等待期为3年
6.甲公司2×22年1月1日授予管理人员期权共计50万份，期权的公允价值为每份3元，属于权益结算的股份支付，等待期为3年，且3年内员工的年度考评均为“优秀”方可行权。自授予日后没有管理人员离职，其中部分管理人员2×22年度的考评结果为“优秀”，对应的期权共45万份。2×23年6月30日，甲公司公告取消上述股权激励。作为取消相关股权激励的补偿，甲公司对2×22年度考评为“优秀”的员工支付了奖金，共计200万元。2×23年6月30日上述期权的公允价值为每份4元。下列各项有关甲公司股权激励会计处理的表述中，正确的有（ ）。
A．未达到行权条件的5万份股权激励，不确认股权激励费用
B．为取消股权激励而支付的补偿金200万元应冲减资本公积
C．2×23年6月30日，原授予的50万份股权激励应作加速可行权处理
D．支付的补偿金超出了应作为取消处理的期权在2×23年6月30日的公允价值，超出部分计入当期费用
A．未达到行权条件的5万份股权激励，不确认股权激励费用
B．为取消股权激励而支付的补偿金200万元应冲减资本公积
C．2×23年6月30日，原授予的50万份股权激励应作加速可行权处理
D．支付的补偿金超出了应作为取消处理的期权在2×23年6月30日的公允价值，超出部分计入当期费用
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9月前
