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下列各项关于甲公司上述职工 薪酬会计处理的表述中,正确的是( )

.【单选题】2×20 年,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品,奖励给 20 名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额为 500 万元,销售成本为 420 万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划,以当年度实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为 280 万元;(3)甲公司于当年起对 150 名管理人员实施累积带薪年休假制度,每名管理人员每年可享受 7 个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度。超过 1 年未使用的权利作废,也不能得到任何现金补偿。2×20 年,有 10 名管理人员每人未使用带薪年休假 2 天,预计 2×21 年该 10 名管理人员将每人休假 9 天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为 300 元。不考虑相关税费及其他因素,下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中,正确的是( )。 A.2×20 年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的 140 名管理人员的工资费用 29.4 万元
B.将自产的产品作为奖品发放应按 420 万元确认应付职工薪酬
C.根据利润分享计划计算的 2×20 年应支付给管理人员的 280 万元款项应作为利润分配处理
D.2×20 年应确认 10 名管理人员未使用带薪年休假费用 0.6 万元并计入管理费用
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2年前

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.【单选题】2×20 年,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品,奖励给 20 名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额为 500 万元,销售成本为 420 万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划,以当年度实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为 280 万元;(3)甲公司于当年起对 150 名管理人员实施累积带薪年休假制度,每名管理人员每年可享受 7 个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度。超过 1 年未使用的权利作废,也不能得到任何现金补偿。2×20 年,有 10 名管理人员每人未使用带薪年休假 2 天,预计 2×21 年该 10 名管理人员将每人休假 9 天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为 300 元。不考虑相关税费及其他因素,下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中,正确的是( )。 A.2×20 年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的 140 名管理人员的工资费用 29.4 万元
B.将自产的产品作为奖品发放应按 420 万元确认应付职工薪酬
C.根据利润分享计划计算的 2×20 年应支付给管理人员的 280 万元款项应作为利润分配处理
D.2×20 年应确认 10 名管理人员未使用带薪年休假费用 0.6 万元并计入管理费用

平芜发表于2023-09-26 10:02:26

【答案】D 【解析】甲公司对管理人员提供的带薪年休假权利,不可以从工资费用中扣除已享受的带薪年休假工资费用,选项 A 错误;甲公司以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值即 500 万元计量应计入成本费用的职工薪酬金额,选项 B 错误;企业应当将利润分享计划确认相关的应付职工薪酬,不作利润分配处理,选项 C 错误;甲公司应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,应确认的职工薪酬费用=10×(9-7)×300/10000=0.6(万元),选项D 正确。

2年前

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