【单选】
2×17年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予20万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×17年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×21年12月31日之前行使完毕。2×17年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为2000万元。2×18年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2×18年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2×18年计入管理费用的金额为（ ）万元。
A.1750
B.750
C.3500
D.1500
2×17年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予20万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×17年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×21年12月31日之前行使完毕。2×17年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为2000万元。2×18年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2×18年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2×18年计入管理费用的金额为（ ）万元。
A.1750
B.750
C.3500
D.1500
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1年前
【解析】2×18年12月31日B公司“应付职工薪酬”科目贷方余额=（100-20-10）×20×5×2/4=3500（万元），2×18年计入管理费用的金额=3500-2000=1500（万元）。
1年前