3.应付职工薪酬
情况一:以后期间不允许税前扣除 | 计税基础=账面价值 |
职工福利费 | 超过14%的部分在发生当期不允许税前扣除,以后期间也不允许税前扣除,即该部分差额对未来期间计税不产生影响,所产生应付职工薪酬的账面价值等于计税基础。 |
工会经费 | 超过2%的部分在发生当期不允许税前扣除,以后期间也不允许税前扣除,即该部分差额对未来期间计税不产生影响,所产生应付职工薪酬的账面价值等于计税基础。 |
情况二:以后期间允许税前扣除 | 计税基础=0 |
职工教育经费 | 超过8%的部分在发生当期不允许税前扣除,以后期间可税前扣除:8%以内的部分账面价值等于计税基础,超过8%的部分计税基础为0。 |
辞退福利 | 辞退福利支出于实际支付时可税前扣除:计税基础为0。 |
现金结算的 股份支付 | 在确认当期不允许税前扣除,未来实际支付时可税前扣除:计税基础为0。 |
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1年前