辞退福利的确认与计量
M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法有（ ）。
A.
借记“管理费用”科目675万元
B.
借记“生产成本”科目375万元
C.
借记“管理费用”科目1 050万元
D.
贷记“应付职工薪酬”科目1 050万元
A.
借记“管理费用”科目675万元
B.
借记“生产成本”科目375万元
C.
借记“管理费用”科目1 050万元
D.
贷记“应付职工薪酬”科目1 050万元
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1年前
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