累计带薪缺勤会计分录问题
上年员工有假期未休，公司预计将在本年使用。假设预计为5人天，每天1万元。
借：管理费用 5
贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 5
如果本年员工实际只补休了3人天。根据梦1讲义（未使用的2人天略去）：
借：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 3
贷：银行存款 3
我的疑问是，该分录的贷方为什么是银行存款？因为2年综合来看，无论补休与否，员工提供的服务是一样的，但是对补休了的员工却多出了工资现金流出。哪怕从常理来看，员工今年补休上年的，公司也不多发工资呀（更何况是支付上年预提的工资负债）。所以，针对上一年的处理我也有疑问，假设两个员工，一个休完年假，一个未休完但预计今年补休，那么上年年末针对后一个员工会计提预计负债，即公司多承担义务。但是，明明两人提供的服务是一样多的，这看起来有些矛盾。
我翻了其他老师的讲义，其中有一位的说法是，实际补休部分，冲减；预计补休实际未使用部分，冲回（假设该假期只结转一年的话）。则这两部分的会计分录科目是一样的。这个说法对不对呢？
(已翻阅官方教材，教材未明确说明)
借：管理费用 5
贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 5
如果本年员工实际只补休了3人天。根据梦1讲义（未使用的2人天略去）：
借：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 3
贷：银行存款 3
我的疑问是，该分录的贷方为什么是银行存款？因为2年综合来看，无论补休与否，员工提供的服务是一样的，但是对补休了的员工却多出了工资现金流出。哪怕从常理来看，员工今年补休上年的，公司也不多发工资呀（更何况是支付上年预提的工资负债）。所以，针对上一年的处理我也有疑问，假设两个员工，一个休完年假，一个未休完但预计今年补休，那么上年年末针对后一个员工会计提预计负债，即公司多承担义务。但是，明明两人提供的服务是一样多的，这看起来有些矛盾。
我翻了其他老师的讲义，其中有一位的说法是，实际补休部分，冲减；预计补休实际未使用部分，冲回（假设该假期只结转一年的话）。则这两部分的会计分录科目是一样的。这个说法对不对呢？
(已翻阅官方教材，教材未明确说明)
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2年前
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