【先行阶段】 一、股份支付概述2
授予日 | 股份支付协议获得股东大会或类似机构批准的日期。 【注】实务中，常见上市公司股东大会审议通过股权激励方案，并确定了授予价格，但未确定拟授予股份的激励对象及股份数量，股东大会授权董事会后续确定具体激励对象及股份数量。在此情况下，授予日为董事会后续确定具体激励对象及股份数量，并将经批准的股权激励方案的具体条款或条件与员工进行沟通并达成一致的日期。（2022年新增） |
可行权日 | 可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。 |
行权日 | 职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。 |
出售日 | 股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。 |
（三）股份支付工具的主要类型
项目 | 以权益结算的股份支付 | 以现金结算的股份支付 |
含义 | 指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易 | 指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易 |
常用工具 | 限制性股票和股票期权 | 模拟股票和现金股票增值权（与股票挂钩，以现金支付） |
【注】实务中，存在名为“第二类限制性股票”的股权激励。激励对象在授予日无须出资购买限制性股票；待满足可行权条件后，激励对象可以选择按原授予价格购买股票，也可以选择不缴纳认股款，放弃取得相应股票。此类安排的实质是公司赋予员工在满足可行权条件后以约定价格（授予价格）购买公司股票的权利，员工可获取行权日股票价格高于授予价格的上行收益，但不承担股价下行风险，实质上也是一项股票期权。（2022年新增）
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