确认时点：企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益（注意：不按照受益原则分配，而是全部计入管理费用）：

①企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；

②企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。

会计分录：

借：管理费用

   贷：应付职工薪酬

【薇提示】实施职工内部退休计划的，企业应当比照辞退福利处理，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。