【单选】
2018年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2019年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2019年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2019年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为( )万元。
A.200
B.300
C.500
D.1700
2018年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2019年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2019年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2019年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为( )万元。
A.200
B.300
C.500
D.1700
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2年前
【解析】甲公司授予员工股票期权属于权益结算的股份支付，应以授予日权益工具的公允价值为基础确认等待期的相关成本费用和资本公积。至2019年12月31日，累计确认“资本公积—其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1200(万元)。2019年12月31日甲公司高管人员行权时应确认的资本公积(股本溢价)=(50×2×6+1200)-15×100=300(万元)。
2年前