一起刷题过会计-股份支付主观题(15)
【例题·计算分析题】经股东会批准,甲公司于2×21年1月2日实施一项股权激励计划,其主要内容为:甲公司向100名管理人员每人授予1万股股票期权,行权条件为:甲公司2×21年度实现的净利润较前1年增长6%;截至2×22年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%;截至2×23年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,即可以每股6元的价格购买1万股甲公司股票,从而获益,行权期为3年。
要求:根据资料,编制甲公司各年与股票期权相关的会计分录。
(1)甲公司2×21年度实现的净利润较前一年增长5%,本年度有1名管理人员离职。该年末,甲公司预计截至2×22年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有3名管理人员离职。2×21年1月2日甲公司股票的收盘价为每股10元,2×21年1月2日甲公司估计该期权的公允价值为每股12元;2×21年12月31日甲公司股票的收盘价为每股12.5元,该期权的公允价值为每股13元。会计处理如下:
2×21年可行权条件为净利润较前一年增长6%,实际增长为5%,没有达到可行权条件,但预计2×22年将达到可行权条件。2×21年年末确认的管理费用=(100-1-3)×1×12×1/2=576(万元)。
借:管理费用 576
贷:资本公积——其他资本公积 576
(2)2×22年度,甲公司有5名管理人员离职,实现的净利润较前一年增长7%。该年末,甲公司预计截至2×23年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有8名管理人员离职。2×22年12月31日该期权的公允价值为每股13元。当日甲公司股票的收盘价为每股20元。会计处理如下:
2×22年度可行权条件为2个会计年度平均净利润增长率7%,实际的平均净利润增长率=(5%+7%)/2=6%,没有达到可行权条件,但预计2×23年将达到可行权条件。2×22年年末确认的管理费用=(100-1-5-8)×1×12×2/3-576=112(万元)。
借:管理费用 112
贷:资本公积——其他资本公积 112
(3)2×23年4月20日,甲公司经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员1 200万元。2×23年初至取消股权激励计划前,甲公司有2名管理人员离职。2×23年4月20日,该期权的公允价值为每股8元。会计处理如下:
2×23年4月20日因为股权激励计划取消应确认的管理费用=(100-1-5-2)×1×12×3/3-(576+112)=416(万元)。
借:管理费用 416
贷:资本公积——其他资本公积 416
以现金补偿1 200万元高于该权益工具在回购日公允价值1104万元的部分,应该计入当期费用(管理费用)相关会计分录为:
借:资本公积——其他资本公积 1 104(576+112+416)
管理费用 96
贷:银行存款 1 200
3年前